Arbejdstilladelser (2026)
Om denne artikel
Baseret på danske love, bekendtgørelser og officiel myndighedsvejledning. Skrevet i et klart sprog til almen forståelse — dette er informativt indhold, ikke juridisk rådgivning. Vores redaktionelle standarder
Hvad er denne rettighed?
Statsborgere uden for EU/EØS skal som hovedregel have en arbejdstilladelse, der udstedes via en af flere ordninger:
- Beløbsordningen: For job med en årsløn på mindst ca. 552.000 kr. (2026) — uden krav om mangelliste.
- Positivlisten: For fag, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft — der findes en særskilt liste for højtuddannede og en for faglærte.
- Fast track-ordningen: For certificerede virksomheder — strømlinet sagsbehandling for højtkvalificerede medarbejdere.
- Forskerordningen: For forskere og ph.d.-studerende ved godkendte institutioner.
- Start-up Denmark: For iværksættere med en innovativ forretningsidé, der er godkendt af et ekspertpanel.
- Bundet til arbejdsgiveren: De fleste arbejdstilladelser er knyttet til en bestemt arbejdsgiver og et bestemt job — jobskifte kræver en ny tilladelse.
Hvornår gælder det?
- Du er statsborger uden for EU/EØS og har fået et jobtilbud i Danmark.
- Du vil starte virksomhed i Danmark.
Sådan handler du, hvis du har et jobtilbud i Danmark, men mangler arbejdstilladelse
- Find den rigtige ordning ud fra din løn, dit fag eller dine forhold.
- Søg via nyidanmark.dk — helst før ankomst til Danmark (din arbejdsgiver bistår ofte).
- Hvis du skifter arbejdsgiver, skal du søge en ny arbejdstilladelse, før du starter det nye job.
- Sørg for, at din arbejdsgiver er registreret og i god stand hos SIRI.
Hvad skal du IKKE gøre?
- Begynd ikke at arbejde, før din tilladelse er udstedt — det er ulovligt og kan føre til udvisning.
- Skift ikke arbejdsgiver uden en ny tilladelse — din eksisterende tilladelse er knyttet til det konkrete job.
- Acceptér ikke en løn under ordningens grænse — det gør din tilladelse ugyldig.
Om Udlændingeret og opholdsgrundlag i Danmark
Hvis du bor i Danmark på et visum, hviler dine rettigheder på Udlændingeloven, der administreres af Udlændingestyrelsen. Statsborgere fra lande uden for EU/EØS skal have en opholds- og arbejdstilladelse for ophold over 90 dage — de primære spor er beløbsordningen, positivlisten og Start-up Denmark. Asylansøgninger gennemgår en tostrenget behandling med mulighed for klage til Flygtningenævnet. Familiesammenføring er underlagt strenge krav til indtægt, bolig og tilknytning. Indfødsret, der reguleres af Indfødsretsloven, kræver naturalisation ved lov vedtaget af Folketinget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilke danske ordninger for arbejdstilladelse findes der for arbejdstagere uden for EU?
Beløbsordningen (løn over ca. 552.000 kr./år i 2026, intet mangelkrav), positivlisten (mangelfag — særskilte lister for højtuddannede og faglærte), fast track-ordningen (for certificerede virksomheder), forskerordningen (forskere og ph.d.-studerende ved godkendte institutioner) og Start-up Denmark (iværksættere med innovative forretningsidéer godkendt af et ekspertpanel).
Er en dansk arbejdstilladelse bundet til min arbejdsgiver?
Ja. De fleste arbejdstilladelser er knyttet til en bestemt arbejdsgiver og et bestemt job. Jobskifte kræver en ny arbejdstilladelse. At begynde det nye job, før den nye tilladelse er udstedt, er ulovligt og kan føre til udvisning og indrejseforbud. Sørg for, at din nye arbejdsgiver er registreret og i god stand hos SIRI, før du søger.
Hvad sker der, hvis min danske løn falder under ordningens grænse?
Tilladelsen kan blive ugyldig. Beløbsordningen kræver, at årslønnen forbliver på eller over grænsen. At acceptere en løn under grænsen — eller en supplerende kontant betaling ved siden af — kan gøre tilladelsen ugyldig. Søg om forlængelse mindst 3 måneder før udløb, og lad ikke din tilladelse bortfalde.
What is the arbejdstilladelser for personer uden for eu right in Danmark?
Statsborgere uden for EU/EØS skal som hovedregel have en arbejdstilladelse, der udstedes via en af flere ordninger:Beløbsordningen: For job med en årsløn på mindst ca. 552.000 kr. (2026) — uden krav om mangelliste.Positivlisten: For fag, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft — der findes en særskilt liste for højtuddannede og en for faglærte.Fast track-ordningen: For certificerede virksomheder — strømlinet sagsbehandling for højtkvalificerede medarbejdere.Forskerordningen: For forskere og ph.d.-studerende ved godkendte institutioner.Start-up Denmark: For iværksættere med en...
Hvornår gælder det — arbejdstilladelser for personer uden for eu?
Du er statsborger uden for EU/EØS og har fået et jobtilbud i Danmark.Du vil starte virksomhed i Danmark.
Hvad gør jeg, hvis jeg er statsborger uden for EU og har fået tilbudt et job i Danmark og skal søge arbejdstilladelse?
Find den rigtige ordning ud fra din løn, dit fag eller dine forhold.Søg via nyidanmark.dk — helst før ankomst til Danmark (din arbejdsgiver bistår ofte).Hvis du skifter arbejdsgiver, skal du søge en ny arbejdstilladelse, før du starter det nye job.Sørg for, at din arbejdsgiver er registreret og i god stand hos SIRI.
Hvad skal du IKKE gøre — arbejdstilladelser for personer uden for eu?
Begynd ikke at arbejde, før din tilladelse er udstedt — det er ulovligt og kan føre til udvisning.Skift ikke arbejdsgiver uden en ny tilladelse — din eksisterende tilladelse er knyttet til det konkrete job.Acceptér ikke en løn under ordningens grænse — det gør din tilladelse ugyldig.