Feriepenge — Sådan får du dine feriepenge — Denmark
Sourced from Danish Acts of Parliament (love), executive orders (bekendtgørelser), and official government guidance. Written in plain language for general understanding — this is educational content, not legal advice. Our editorial standards
What is this right?
Ferieloven — lovbekendtgørelse nr. 230 af 2020 — sikrer enhver lønmodtager ret til ferie og en feriepengeoptjening på 12,5 % af bruttolønnen. 2020-reformen erstattede den gamle forskudte ferieordning med samtidighedsferie: du optjener ferie fra 1. september og kan afholde den fra 1. september samme år, med ferieår der slutter 31. august.
Feriepengene administreres via FerieKonto, en fond under Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP). Arbejdsgiveren skal indberette og indbetale de 12,5 % til FerieKonto hver måned; du anmoder om udbetaling via borger.dk eller atp.dk, når du afholder ferien.
When does it apply?
- Du arbejder i Danmark som almindelig lønmodtager — fuldtid, deltid, tidsbegrænset eller løst ansat.
- Din løn er A-indkomst (gælder de fleste lønmodtagere, inklusive udenlandske arbejdere med CPR-nummer).
- Du er ikke undtaget af særlige overenskomster, der fraviger ferieloven (sjældent; hovedsageligt visse landbrugs- og søfartsområder).
What should you do?
- Tjek din optjening på borger.dk med NemID/MitID. FerieKonto viser din aktuelle saldo og årets indbetalinger.
- Anmod om ferie hos arbejdsgiveren i god tid — § 8 kræver rimeligt varsel; overenskomsten kan fastsætte konkrete frister.
- FerieKonto udbetaler feriepengene direkte til din NemKonto, typisk 1-2 dage før ferien begynder.
- Hvis feriepengene mangler eller er for lave, kan du klage til Arbejdsretten via din fagforening, eller til FerieKonto direkte via borger.dk.
- Hvis du forlader Danmark, kan du anmode om udbetaling af optjente feriepenge før afrejse — særligt vigtigt for ikke-EU/EØS-arbejdere, der mister adgang til NemKonto efter hjemrejse.
What should you NOT do?
- Accepter ikke "rullede" feriepenge oven i månedslønnen — ferieloven kræver som hovedregel separat indbetaling til FerieKonto, ikke et lønnetillæg.
- Glem ikke ubrugt ferie inden 31. december efter ferieårets afslutning — ubrugt feriepenge bortfalder som udgangspunkt, medmindre overenskomsten tillader overførsel.
- Antag ikke, at arbejdsgiveren indberetter korrekt — kontroller FerieKonto-indbetalingerne hver måned via borger.dk.
Common Questions
When does it apply — feriepenge — sådan får du dine feriepenge?
Du arbejder i Danmark som almindelig lønmodtager — fuldtid, deltid, tidsbegrænset eller løst ansat.Din løn er A-indkomst (gælder de fleste lønmodtagere, inklusive udenlandske arbejdere med CPR-nummer).Du er ikke undtaget af særlige overenskomster, der fraviger ferieloven (sjældent; hovedsageligt visse landbrugs- og søfartsområder).
What should you do — feriepenge — sådan får du dine feriepenge?
Tjek din optjening på borger.dk med NemID/MitID. FerieKonto viser din aktuelle saldo og årets indbetalinger.Anmod om ferie hos arbejdsgiveren i god tid — § 8 kræver rimeligt varsel; overenskomsten kan fastsætte konkrete frister.FerieKonto udbetaler feriepengene direkte til din NemKonto, typisk 1-2 dage før ferien begynder.Hvis feriepengene mangler eller er for lave, kan du klage til Arbejdsretten via din fagforening, eller til FerieKonto direkte via borger.dk.Hvis du forlader Danmark, kan du anmode om udbetaling af optjente feriepenge før afrejse — særligt vigtigt for ikke-EU/EØS-arbejdere, de...
What should you NOT do — feriepenge — sådan får du dine feriepenge?
Accepter ikke "rullede" feriepenge oven i månedslønnen — ferieloven kræver som hovedregel separat indbetaling til FerieKonto, ikke et lønnetillæg.Glem ikke ubrugt ferie inden 31. december efter ferieårets afslutning — ubrugt feriepenge bortfalder som udgangspunkt, medmindre overenskomsten tillader overførsel.Antag ikke, at arbejdsgiveren indberetter korrekt — kontroller FerieKonto-indbetalingerne hver måned via borger.dk.