حماية المهاجرين وضمانات العمال — Oman
Sourced from Omani royal decrees, ministerial decisions, and the Basic Statute of the State. Written in plain language for general understanding — this is educational content, not legal advice. Our editorial standards
What is this right?
يتمتع العمال الأجانب في عمان بحماية قانون العمل واللوائح ذات الصلة، مع بعض الإصلاحات التي تعزز حقوق العمال:
- حماية قانون العمل: الحد الأقصى 45 ساعة عمل أسبوعياً (8 ساعات/يومياً، و9 ساعات لبعض القطاعات). 30 يوماً إجازة سنوية. دفع بدل العمل الإضافي بنسبة 125% للعمل الإضافي العادي و150% لأيام العطل. خلال شهر رمضان، يتم تقليص ساعات العمل بمقدار ساعتين للعمال المسلمين.
- الحد الأدنى للأجور: تحدد عمان حداً أدنى للأجور يبلغ 325 ريال عماني/شهرياً للمواطنين العمانيين، ولكن هذا لا ينطبق على العمال الأجانب. يتم تحديد أجور العمال الأجانب بناءً على عقد عملهم. هذا تمييز هام — لا يوجد حد أدنى قانوني للعمال الوافدين.
- مكافأة نهاية الخدمة: يحصل العمال الذين أكملوا سنة واحدة فأكثر في الخدمة على راتب أساسي لمدة 15 يوماً عن كل سنة لأول 3 سنوات، وراتب شهر عن كل سنة بعد ذلك.
- بطاقة تصريح العمل: يمكن للعمال الحصول على بطاقة تصريح للانتقال إلى صاحب عمل جديد بعد انتهاء العقد أو إنهائه. هذا يصلح جزئياً نظام الكفالة، رغم أن العملية قد تظل معقدة.
- التغطية الصحية: يجب على أصحاب العمل توفير التغطية الصحية للعمال. تمتلك عمان مستشفيات حكومية (متاحة لجميع المقيمين برسوم رمزية) ورعاية صحية خاصة. تم تطبيق نظام التأمين الصحي الإلزامي للوافدين بشكل تدريجي.
- قيود العمل أثناء الحر: يُحظر العمل في الهواء الطلق خلال أشد الساعات حرارة في الصيف (عادة من 12:30 ظهراً إلى 3:30 عصراً من يونيو إلى أغسطس). تعلن وزارة العمل القواعد المحددة سنوياً.
- حجز جواز السفر غير قانوني: لا يمكن لأصحاب العمل مصادرة جوازات سفر العمال. أبلغ وزارة العمل عن الانتهاكات.
- النزاعات العمالية: تقدم وزارة العمل وساطة مجانية. تُحال القضايا التي لم تُحل إلى المحكمة الابتدائية (الدائرة العمالية) حيث يُعفى العمال عموماً من الرسوم القضائية.
When does it apply?
- أنت عامل أجنبي في عمان — في أي قطاع.
- صاحب العمل فشل في دفع الأجور، أو حجز جواز سفرك، أو رفض توفير الرعاية الصحية.
- تريد الانتقال إلى صاحب عمل جديد أو تقديم شكوى عمالية.
ماذا تفعل إذا انتهك صاحب العمل في عمان حقوقك العمالية كعامل أجنبي
- أبلغ عن الأجور غير المدفوعة لوزارة العمل أو قم بزيارة مكتب العمل.
- أبلغ عن حجز جواز السفر لوزارة العمل فوراً.
- تقدم بطلب للحصول على بطاقة تصريح عمل إذا كنت ترغب في تغيير صاحب العمل بعد انتهاء عقدك.
- قدم نزاعات العمل في وزارة العمل — الوساطة مجانية وعادة ما يتم حلها خلال أسابيع قليلة.
- استخدم الرعاية الصحية الحكومية — توفر مستشفيات عمان الحكومية الخدمات لجميع المقيمين برسوم متواضعة.
What should you NOT do?
- لا تعمل بدون بطاقة عمل صالحة — العمالة غير القانونية تعرضك لغرامات وإبعاد.
- لا تتنازل عن حقوق مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك — مكافأة نهاية الخدمة هي استحقاق قانوني.
- لا تعمل خلال حظر العمل أثناء الحر إذا طلب صاحب العمل ذلك — أبلغ عن الانتهاكات لوزارة العمل.
About مسارات الهجرة in Oman
تعتمد الهجرة في عمان على قانون إقامة الأجانب (المرسوم السلطاني 16/1995) وقانون العمل الحالي (المرسوم السلطاني 53/2023). تتولى شرطة عمان السلطانية (ROP) شؤون الإقامة؛ بينما تتولى وزارة العمل تصاريح العمل. يوفر برنامج إقامة المستثمر بموجب المرسوم السلطاني 6/2021 تأشيرات لمدة 5-10 سنوات، ويستهدف برنامج إقامة الكفاءات المهنيين المهرة. يمكنك تغيير صاحب العمل عبر بطاقة تصريح العمل. تقدم بطلبك من خلال بوابة شرطة عمان السلطانية، أو استثمر بسهولة، أو بوابة وزارة العمل. لمعرفة وسائل حمايتك، انظر حقوق الهجرة.
Common Questions
What is the حماية المهاجرين وضمانات العمال right in Oman?
يتمتع العمال الأجانب في عمان بحماية قانون العمل واللوائح ذات الصلة، مع بعض الإصلاحات التي تعزز حقوق العمال:حماية قانون العمل: الحد الأقصى 45 ساعة عمل أسبوعياً (8 ساعات/يومياً، و9 ساعات لبعض القطاعات). 30 يوماً إجازة سنوية. دفع بدل العمل الإضافي بنسبة 125% للعمل الإضافي العادي و150% لأيام العطل. خلال شهر رمضان، يتم تقليص ساعات العمل بمقدار ساعتين للعمال المسلمين.الحد الأدنى للأجور: تحدد عمان حداً أدنى للأجور يبلغ 325 ريال عماني/شهرياً للمواطنين العمانيين، ولكن هذا لا ينطبق على العمال الأجانب. يتم تحديد أجور العمال الأجانب بناءً على عقد عملهم. هذا تمييز هام — لا يوجد حد أدنى قانوني للعمال الوافد...
When does it apply — حماية المهاجرين وضمانات العمال?
أنت عامل أجنبي في عمان — في أي قطاع.صاحب العمل فشل في دفع الأجور، أو حجز جواز سفرك، أو رفض توفير الرعاية الصحية.تريد الانتقال إلى صاحب عمل جديد أو تقديم شكوى عمالية.
ماذا يجب أن أفعل إذا انتهك صاحب العمل في عمان حقوقي العمالية مثل عدم دفع الأجور، حجز جواز السفر، أو إجباري على العمل أثناء حظر الحرارة؟
أبلغ عن الأجور غير المدفوعة لوزارة العمل أو قم بزيارة مكتب العمل.أبلغ عن حجز جواز السفر لوزارة العمل فوراً.تقدم بطلب للحصول على بطاقة تصريح عمل إذا كنت ترغب في تغيير صاحب العمل بعد انتهاء عقدك.قدم نزاعات العمل في وزارة العمل — الوساطة مجانية وعادة ما يتم حلها خلال أسابيع قليلة.استخدم الرعاية الصحية الحكومية — توفر مستشفيات عمان الحكومية الخدمات لجميع المقيمين برسوم متواضعة.
What should you NOT do — حماية المهاجرين وضمانات العمال?
لا تعمل بدون بطاقة عمل صالحة — العمالة غير القانونية تعرضك لغرامات وإبعاد.لا تتنازل عن حقوق مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك — مكافأة نهاية الخدمة هي استحقاق قانوني.لا تعمل خلال حظر العمل أثناء الحر إذا طلب صاحب العمل ذلك — أبلغ عن الانتهاكات لوزارة العمل.