نظام الكفالة ونقل الكفالة (نقل صاحب العمل) — Oman
Sourced from Omani royal decrees, ministerial decisions, and the Basic Statute of the State. Written in plain language for general understanding — this is educational content, not legal advice. Our editorial standards
What is this right?
لا تزال عمان تحتفظ بإطار عمل شبيه بنظام الكفالة: حيث ترتبط إقامة العامل غير العماني وتصريح عمله بصاحب عمل محدد. ومع ذلك، فإن النظام في عمان ليس نظام كفالة خالصاً — فقد خففت العديد من الإصلاحات الهامة من حدته، والمرسوم السلطاني 53/2023 يضيف أحكاماً مميزة تحمي العمال وتجعل نظامها أكثر ملاءمة للعمال من نظام الكويت في بعض النواحي وأكثر تقييداً من نظام السعودية بعد أكتوبر 2025 في نواحٍ أخرى.
إلغاء شهادة عدم الممانعة (NOC) عام 2016 ألغى شرط حصول العمال على "شهادة عدم ممانعة" من صاحب العمل لتغيير الوظيفة بعد إكمال عقدهم. يمكن للعمال الذين يكملون عقدهم الانتقال دون موافقة صاحب العمل. لا يزال العمال في منتصف العقد بحاجة إما إلى موافقة صاحب العمل أو توثيق خرق جوهري للعقد للانتقال دون إكمال فترتهم.
آليات تصريح العمل بموجب المرسوم 53/2023:
- يحتاج العامل الأجنبي إلى تصريح عمل من وزارة العمل قبل بدء العمل؛ يحصل صاحب العمل على التصريح.
- يتم إصدار التصاريح فقط في حال عدم توفر عماني مؤهل للوظيفة وكان صاحب العمل ملتزماً بنسب التعمين.
- يجب على أصحاب العمل تسجيل جميع الموظفين الوافدين ولا يمكنهم تغيير المسمى الوظيفي للعامل دون موافقة وزارة العمل.
النقل المؤقت — القرار الوزاري 729/2024 (ديسمبر 2024): يجوز الآن نقل العمال غير العمانيين مؤقتاً بين منشآت القطاع الخاص. الشروط: (1) يجب ألا تكون الوظيفة المنقول إليها مهنة معمنة؛ (2) يجب أن تكون الوظيفة متوافقة مع مؤهلات العامل وتصريح عمله الحالي؛ (3) مطلوب موافقة كتابية من العامل. هذا تخفيف مهم للعمل القائم على المشاريع.
يحظر مصادرة جواز السفر بموجب المرسوم 53/2023 ومعزز بـ القرار الوزاري رقم 574/2025 لعمال المنازل. لا يجوز لأي صاحب عمل مصادرة جواز سفر العامل أو وثائقه الشخصية دون موافقة كتابية.
واجبات صاحب العمل عند نهاية العقد: يجب على صاحب العمل توفير تذكرة عودة إلى البلد الأم للعامل خلال 60 يوماً من نهاية العقد إذا لم يكن العامل سينتقل إلى صاحب عمل جديد.
الحق المميز في البقاء أثناء الإجراءات القضائية: ينص المرسوم 53/2023 صراحةً على أن للعامل غير العماني الحق في البقاء في عمان حتى الحل القضائي لمطالبة الأجر أو الحقوق — دون أن يتحمل صاحب العمل المسؤولية المالية عن هذه الفترة. هذا أمر نادر في الخليج وهو الأداة الأكثر أهمية للعمال الذين يقعون في نزاع. يتم قانونياً منع الخروج المبكر القسري — وهو أمر شائع في دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى — إذا تم تقديم مطالبة.
الهروب يظل جريمة جنائية. العمال الذين يتركون العمل دون تصريح يمكن القبض عليهم وترحيلهم ومنعهم من الدخول مرة أخرى؛ يقدم أصحاب العمل بلاغات الهروب من خلال نظام وزارة العمل. التعمين يستمر في تقييد سلوك أصحاب العمل: يعلن المرسوم 53/2023 صراحة أن صاحب العمل لا يمكنه الاحتفاظ بعامل وافد في مهنة تم تخصيصها للمواطنين العمانيين.
When does it apply?
- أكملت عقدك وترغب في تغيير أصحاب العمل دون شهادة عدم ممانعة (NOC).
- أنت في منتصف عقدك وصاحب عملك يرفض نقل كفالتك، على الرغم من خرق العقد (مثل عدم دفع الأجور).
- صاحب العمل يحتفظ بجواز سفرك دون إذنك الكتابي.
- لقد أنهيت العمل ويرفض صاحب العمل توفير تذكرة العودة الخاصة بك.
- لقد قدمت شكوى عمالية وصاحب العمل يحاول إلغاء تأشيرتك لترحيلك.
- يُطلب منك النقل مؤقتاً إلى شركة أخرى بموجب القرار 729/2024 دون موافقتك.
ماذا تفعل إذا رفض صاحب العمل في عمان السماح بنقل كفالتك أو احتجز جواز سفرك
- إذا أكملت عقدك، يمكنك نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل. قم بالتنسيق مع صاحب العمل الجديد لبدء النقل من خلال وزارة العمل.
- إذا كنت في نزاع وقام صاحب العمل بمحاولة ترحيلك، استشهد بالمادة في المرسوم 53/2023 التي تمنحك الحق في البقاء أثناء الإجراءات القضائية، وتواصل مع دائرة الرعاية العمالية فوراً.
- إذا تم حجز جواز سفرك، اطلب استعادته كتابياً؛ فالحجز ممنوع بشكل مستقل عن نزاعات العمل.
- إذا لم يقم صاحب العمل بتوفير تذكرة العودة خلال 60 يوماً من نهاية العقد، قدم شكوى لوزارة العمل.
What should you NOT do?
- لا تفترض أنك بحاجة إلى شهادة عدم ممانعة (NOC) إذا انتهى عقدك — فقد تم إلغاء ذلك في عام 2016.
- لا توافق على النقل المؤقت إذا لم يكن متوافقاً مع تصريحك، فذلك يتطلب موافقتك الكتابية.
- لا تهرب (تترك العمل دون إذن) لأن بلاغات الهروب تؤدي إلى الترحيل وحظر الدخول.
- لا توقع على أوراق تنازل عن حقوقك أو موافقة على احتفاظ صاحب العمل بجواز سفرك.
About حقوق العمال in Oman
يخضع عملك في عمان لـ قانون العمل (المرسوم السلطاني 53/2023)، الذي حل محل قانون عام 2003. عمان هي الدولة الوحيدة في دول مجلس التعاون الخليجي التي تسمح بتشكيل اللجان العمالية والمفاوضة الجماعية، بموجب المرسوم السلطاني 113/2011. ساعات العمل القياسية هي 8 ساعات يوميًا، مع حظر العمل في الهواء الطلق في منتصف النهار صيفًا. تتم إدارة التأمينات الاجتماعية للعمانيين من خلال صندوق الحماية الاجتماعية بموجب المرسوم السلطاني 52/2023، الذي حل محل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية؛ بينما يحصل الوافدون على تغطية لإصابات العمل فقط. تحال النزاعات إلى دائرة الرعاية العمالية بوزارة العمل، ثم إلى المحكمة الابتدائية (الدائرة العمالية).
Common Questions
What is the نظام الكفالة ونقل الكفالة (نقل صاحب العمل) right in Oman?
لا تزال عمان تحتفظ بإطار عمل شبيه بنظام الكفالة: حيث ترتبط إقامة العامل غير العماني وتصريح عمله بصاحب عمل محدد. ومع ذلك، فإن النظام في عمان ليس نظام كفالة خالصاً — فقد خففت العديد من الإصلاحات الهامة من حدته، والمرسوم السلطاني 53/2023 يضيف أحكاماً مميزة تحمي العمال وتجعل نظامها أكثر ملاءمة للعمال من نظام الكويت في بعض النواحي وأكثر تقييداً من نظام السعودية بعد أكتوبر 2025 في نواحٍ أخرى.إلغاء شهادة عدم الممانعة (NOC) عام 2016 ألغى شرط حصول العمال على "شهادة عدم ممانعة" من صاحب العمل لتغيير الوظيفة بعد إكمال عقدهم. يمكن للعمال الذين يكملون عقدهم الانتقال دون موافقة صاحب العمل. لا يزال...
When does it apply — نظام الكفالة ونقل الكفالة (نقل صاحب العمل)?
أكملت عقدك وترغب في تغيير أصحاب العمل دون شهادة عدم ممانعة (NOC).أنت في منتصف عقدك وصاحب عملك يرفض نقل كفالتك، على الرغم من خرق العقد (مثل عدم دفع الأجور).صاحب العمل يحتفظ بجواز سفرك دون إذنك الكتابي.لقد أنهيت العمل ويرفض صاحب العمل توفير تذكرة العودة الخاصة بك.لقد قدمت شكوى عمالية وصاحب العمل يحاول إلغاء تأشيرتك لترحيلك.يُطلب منك النقل مؤقتاً إلى شركة أخرى بموجب القرار 729/2024 دون موافقتك.
كيف يمكنني نقل كفالتي في عمان وهل أحتاج إلى شهادة عدم ممانعة (NOC)؟
إذا أكملت عقدك، يمكنك نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل. قم بالتنسيق مع صاحب العمل الجديد لبدء النقل من خلال وزارة العمل.إذا كنت في نزاع وقام صاحب العمل بمحاولة ترحيلك، استشهد بالمادة في المرسوم 53/2023 التي تمنحك الحق في البقاء أثناء الإجراءات القضائية، وتواصل مع دائرة الرعاية العمالية فوراً.إذا تم حجز جواز سفرك، اطلب استعادته كتابياً؛ فالحجز ممنوع بشكل مستقل عن نزاعات العمل.إذا لم يقم صاحب العمل بتوفير تذكرة العودة خلال 60 يوماً من نهاية العقد، قدم شكوى لوزارة العمل.
What should you NOT do — نظام الكفالة ونقل الكفالة (نقل صاحب العمل)?
لا تفترض أنك بحاجة إلى شهادة عدم ممانعة (NOC) إذا انتهى عقدك — فقد تم إلغاء ذلك في عام 2016.لا توافق على النقل المؤقت إذا لم يكن متوافقاً مع تصريحك، فذلك يتطلب موافقتك الكتابية.لا تهرب (تترك العمل دون إذن) لأن بلاغات الهروب تؤدي إلى الترحيل وحظر الدخول.لا توقع على أوراق تنازل عن حقوقك أو موافقة على احتفاظ صاحب العمل بجواز سفرك.