Aguinaldo, vacaciones y PTU en México — tus derechos (2026)
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Revisado por el equipo editorial de Commoner Law. Fuentes: leyes federales publicadas en diputados.gob.mx/LeyesBiblio, el Diario Oficial de la Federación (DOF) y dependencias del gobierno (SAT, IMSS, INM, PROFECO, CONDUSEF, CNDH). La información por entidad refleja el Código Civil o Código Familiar de cada estado y la jurisprudencia de la SCJN. Escrito en lenguaje sencillo para su comprensión general — es contenido educativo, no asesoría legal. Nuestros estándares editoriales
¿En qué consiste este derecho?
¿Cuándo aplica?
El aguinaldo se devenga cada año (proporcional si trabajaste menos de un año). Las vacaciones se generan al cumplir cada año de servicio, con una prima vacacional de al menos 25%. La PTU aplica a empresas con utilidad gravable, conforme al 10% repartible.
¿Qué debes hacer?
Si no te pagan el aguinaldo o las vacaciones, acude a la PROFEDET; tienes hasta un año para reclamar el aguinaldo no pagado. Conserva tus recibos como prueba.
¿Qué NO debes hacer?
Las vacaciones no pueden "pagarse en lugar de tomarse", salvo al terminar la relación de trabajo (art. 79). No renuncies a estas prestaciones: son irrenunciables.
About Derechos laborales in México
En México el trabajo es materia federal: la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el artículo 123, apartado A, de la Constitución aplican igual en todo el país. Desde la reforma de justicia laboral, el primer paso de casi todo conflicto individual ya no es una demanda, sino una conciliación prejudicial ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) o el centro local.
Preguntas frecuentes
What is the aguinaldo, vacaciones y ptu right in México?
Tienes derecho a un aguinaldo de al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre; a vacaciones que empiezan en 12 días al primer año y suben a 20 (reforma de Vacaciones Dignas, 2023); y al reparto de utilidades (PTU), con tope individual de 3 meses de salario o el promedio de los últimos 3 años.
¿Cuándo aplica aguinaldo, vacaciones y ptu?
El aguinaldo se devenga cada año (proporcional si trabajaste menos de un año). Las vacaciones se generan al cumplir cada año de servicio, con una prima vacacional de al menos 25%. La PTU aplica a empresas con utilidad gravable, conforme al 10% repartible.
¿Qué debo hacer sobre aguinaldo, vacaciones y ptu?
Si no te pagan el aguinaldo o las vacaciones, acude a la PROFEDET; tienes hasta un año para reclamar el aguinaldo no pagado. Conserva tus recibos como prueba.
¿Qué errores debo evitar con aguinaldo, vacaciones y ptu?
Las vacaciones no pueden "pagarse en lugar de tomarse", salvo al terminar la relación de trabajo (art. 79). No renuncies a estas prestaciones: son irrenunciables.