নিয়োগ ফি-র সর্বোচ্চ সীমা in বাংলাদেশ
Commoner Law সম্পাদকীয় দল দ্বারা পর্যালোচিত। তথ্যসূত্র: bdlaws.minlaw.gov.bd-এ প্রকাশিত বাংলাদেশের আইন ও অধ্যাদেশ, সরকারি মন্ত্রণালয়ের সার্কুলার, ও সুপ্রিম কোর্টের রায়। সাধারণ বোঝাপড়ার জন্য সহজ ভাষায় লেখা — এটি শিক্ষামূলক কনটেন্ট, আইনি পরামর্শ নয়। Our editorial standards
What is this right?
কুমিল্লার একজন কর্মীকে সৌদি আরবে গৃহকর্মীর চাকরির অফার দেওয়া হলো। দালাল চান টাকা ৪.৫ লাখ — "সব মিলিয়ে।" ওই গন্তব্যের আইনি সীমা টাকা ১.৬৫ লাখ। অতিরিক্ত টাকা ২.৮৫ লাখ BMET সালিসির মাধ্যমে ফেরত পাওয়া যেত — যদি কর্মী রসিদ রাখতেন। তিনি রাখেননি। এক অনুচ্ছেদে এটাই বাংলাদেশের নিয়োগ-ফি সমস্যা।
OEMA 2013-এর §১৪ সরকারকে রিক্রুটিং এজেন্সির সর্বোচ্চ চার্জ নির্ধারণের ক্ষমতা দিয়েছে। প্রকৃত সীমা MoEWOE সার্কুলার দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং কয়েক বছর পরপর সংশোধিত হয়। বাংলাদেশের অভিবাসন খরচ ঐতিহাসিকভাবে যেকোনো বড় প্রেরক দেশের চেয়ে বেশি — কর্মীরা সীমার কয়েক গুণ বেশি, টাকা ৪-৭ লাখ পর্যন্ত পরিশোধ করেন, পৈতৃক জমি বিক্রি করে বা মহাজনের কাছে চক্রবৃদ্ধি সুদে ঋণ নিয়ে।
প্রকাশিত গন্তব্য সীমা (২০২৩ সার্কুলার):
- সৌদি আরব: টাকা ১,৬৫,০০০ (প্রায় USD ১,৫০০)
- সংযুক্ত আরব আমিরাত: টাকা ১,৬৫,০০০
- কাতার: টাকা ১,৬৫,০০০
- ওমান: টাকা ১,৬৫,০০০
- কুয়েত: টাকা ১,৬৫,০০০
- বাহরাইন: টাকা ১,৬৫,০০০
- মালয়েশিয়া (G2G প্লাস চ্যানেল): টাকা ৭৮,৯৯০
- সিঙ্গাপুর: টাকা ২৫,০০০
- জর্ডান (নারী RMG কর্মী): প্রায় টাকা ১৭,০০০
- BOESL রাষ্ট্র-থেকে-রাষ্ট্র নিয়োগ: আলাদাভাবে নোটিফায়েড, সাধারণত সবচেয়ে কম
এই সীমার মধ্যে রয়েছে সার্ভিস চার্জ, প্রসেসিং, প্রশিক্ষণ ফি, BMET ফি, কল্যাণ তহবিলে অবদান, মেডিকেল পরীক্ষা ও প্রযোজ্য ক্ষেত্রে বিমানের টিকিট। সীমার ওপরে যেকোনো অর্থ অবৈধ অতিরিক্ত আদায়।
সাধারণ অতিরিক্ত আদায়ের কৌশল — যা BMET ভিজিল্যান্স সেল বারবার দেখে:
- লুকানো "ভিসা ফি" — ভিসার খরচ গন্তব্যের নিয়োগকর্তার দেওয়ার কথা; এজেন্সি প্রায়ই কর্মীর ঘাড়ে চাপায়।
- স্ফীত মেডিকেল ফি — অনুমোদিত ক্লিনিকে GAMCA মেডিকেলের খরচ টাকা ৫,৫০০–৬,৫০০; এজেন্ট প্রায়ই টাকা ১৫,০০০+ নেন এবং বাকিটা পকেটে পোরেন।
- "প্রশিক্ষণ" ফি — TTC-তে প্রাক-প্রস্থান ব্রিফিং বিনামূল্যে; অতিরিক্ত চার্জ অবৈধ।
- ভুয়া ডকুমেন্ট চার্জ — পাসপোর্ট নবায়ন, পুলিশ ক্লিয়ারেন্স ও BMET ফি — সবগুলোর সরকারি হার নির্দিষ্ট।
- দালালের কমিশন — গ্রামের সাব-এজেন্ট নিজেদের কাট যোগ করেন, প্রায়ই টাকা ৫০,০০০–১,০০,০০০, কোনো রসিদ ছাড়াই।
- মুদ্রা রূপান্তরের কৌশল — ফি ডলারে কোট করে অসুবিধাজনক হারে রূপান্তর।
অতিরিক্ত ফি ফেরত নেওয়া। OEMA 2013-এর §§২৬-২৯ অনুসারে অতিরিক্ত পরিশোধকারী কর্মী BMET-এ সালিসি অভিযোগ দায়ের করতে পারেন। এজেন্সির লাইসেন্স স্থগিত বা বাতিল করা যায়, এবং কর্মীকে ক্ষতিপূরণ দিতে এজেন্সির সিকিউরিটি ডিপোজিট (BMET লাইসেন্সিংয়ে রক্ষিত টাকা ১ কোটি) ব্যবহার করা যায়। প্রতিটি রসিদ, ব্যাংক স্লিপ, প্রতিটি WhatsApp বার্তা ও চুক্তি নিয়ে আসুন। কাগজ ছাড়া পুনরুদ্ধার প্রায় অসম্ভব — যে কারণেই দালালরা রসিদ দিতে চান না।
When does it apply?
- আপনি কোনো বিদেশি চাকরির জন্য রিক্রুটিং এজেন্সি বা দালালকে যেকোনো অর্থ দিচ্ছেন।
- আপনি মেডিকেল, প্রশিক্ষণ, ভিসা, টিকিট বা BMET ফি আলাদাভাবে দিচ্ছেন।
- আপনি ইতিমধ্যে রওনা দিয়েছেন কিন্তু বুঝতে পারছেন প্রকাশিত সীমার চেয়ে বেশি দিয়েছেন — অতিরিক্ত আদায়ের দাবি ৩ বছর পর্যন্ত পুনরুদ্ধারযোগ্য।
আপনার গন্তব্যের ফি সীমা দেখার ও অতিরিক্ত আদায় ফেরত নেওয়ার পদ্ধতি
- কিছু দেওয়ার আগে probashi.gov.bd বা old.bmet.gov.bd-এ আপনার গন্তব্যের বর্তমান সীমা দেখুন।
- প্রতিটি অর্থপ্রদানের জন্য ছাপা রসিদ দাবি করুন — সার্ভিস চার্জ, মেডিকেল, টিকিট, প্রশিক্ষণ, BMET, কল্যাণ তহবিল — প্রতিটিতে RA-র লাইসেন্স নম্বর সহ।
- সম্ভব হলে নগদে নয়, ব্যাংক ট্রান্সফারে দিন। ব্যাংক ট্রেইল BMET সালিসিতে গ্রহণযোগ্য।
- প্রকাশিত ব্রেকডাউনের সঙ্গে প্রতিটি লাইন মিলিয়ে নিন। GAMCA মেডিকেল টাকা ৫,৫০০–৬,৫০০; BMET ফি টাকা ৪,৭২৫; কল্যাণ তহবিল টাকা ৩,৫০০। কোনো লাইন স্ফীত হলে লিখিতভাবে আপত্তি জানান।
- অতিরিক্ত আদায় হলে BMET ভিজিল্যান্স সেলে অভিযোগ করুন — সব কাগজপত্র সহ ৩ বছরের মধ্যে (§২৮ সীমাবদ্ধতা)। এজেন্সির সিকিউরিটি ডিপোজিট থেকে পুনরুদ্ধার আসে।
- প্রত্যাবর্তনের পর ৩ বছর কাগজপত্র রাখুন — দেওয়ানি ও সালিসি দাবির সীমাবদ্ধতা সেটাই।
What should you NOT do?
- রসিদ ছাড়া নগদে দেবেন না। কাগজ ছাড়া BMET আপনার হয়ে অর্থ পুনরুদ্ধার করতে পারে না।
- স্ফীত ফি মেটাতে পৈতৃক জমি বিক্রি করবেন না বা চড়া সুদে ঋণ নেবেন না। প্রকাশিত সীমাই কঠোর সিলিং — তার ওপরে যা-ই দিয়েছেন, পুনরুদ্ধারযোগ্য।
- "ভিসা ফি"-র গল্পে বিশ্বাস করবেন না। উপসাগরীয় নিয়োগকর্তা তাঁদের নিজস্ব শ্রম আইনের অধীনে কাজের ভিসার জন্য টাকা দেন; কর্মীর কাছ থেকে নেওয়া দুই এখতিয়ারেই অবৈধ।
- লিখিতভাবে চার্জ আইটেম করতে অস্বীকারকারী অযাচাই এজেন্টের মাধ্যমে যাবেন না।
- অভিযোগে বছর বছর দেরি করবেন না — §২৮ অর্থপ্রদানের তারিখ থেকে ৩ বছরের সীমা আরোপ করেছে।
Common Questions
সৌদি আরবের জন্য সর্বোচ্চ নিয়োগ ফি কত?
OEMA 2013-এর §১৪-এর অধীনে MoEWOE-র ২০২৩ সার্কুলার সৌদি আরবের সীমা টাকা ১,৬৫,০০০-এ নির্ধারণ করেছে — প্রায় USD ১,৫০০ — সার্ভিস চার্জ, BMET ফি, কল্যাণ তহবিলে অবদান, মেডিকেল পরীক্ষা, প্রশিক্ষণ ও বিমানের টিকিট সহ। তার ওপরে কিছু থাকলেই সেটি অবৈধ অতিরিক্ত আদায়। একই টাকা ১,৬৫,০০০ সীমা সংযুক্ত আরব আমিরাত, কাতার, ওমান, কুয়েত ও বাহরাইনের জন্যও প্রযোজ্য।
মালয়েশিয়া G2G প্লাস সীমা কত?
মালয়েশিয়া G2G প্লাস চ্যানেল — একটি নিয়ন্ত্রিত রাষ্ট্র-থেকে-রাষ্ট্র নিয়োগ পথ — ২০২৩ সার্কুলারের অধীনে টাকা ৭৮,৯৯০-এ সীমাবদ্ধ। বড় গন্তব্যগুলোর মধ্যে এটিই সর্বনিম্ন, কারণ মালয়েশিয়ান সরকার ও নিয়োগকর্তা বেশিরভাগ প্রসেসিং খরচ বহন করেন। কোনো রিক্রুটার মালয়েশিয়ার জন্য টাকা ৩-৪ লাখ চাইলে সেটি সরাসরি অতিরিক্ত আদায় এবং পুনরুদ্ধারযোগ্য।
অতিরিক্ত আদায়কৃত নিয়োগ ফি কীভাবে ফেরত পাব?
OEMA 2013-এর §§২৬-২৯ অনুসারে এসকাটন, ঢাকার প্রবাসী কল্যাণ ভবনে BMET ভিজিল্যান্স সেলে সালিসি অভিযোগ দায়ের করুন। প্রতিটি রসিদ, চুক্তি, এজেন্সির লাইসেন্স নম্বর এবং অর্থপ্রদানের যেকোনো WhatsApp বা ব্যাংক প্রমাণ নিয়ে যান। BMET এজেন্সির লাইসেন্স স্থগিত বা বাতিল করতে পারে এবং আপনাকে ক্ষতিপূরণ দিতে এজেন্সির টাকা ১ কোটি সিকিউরিটি ডিপোজিটে হাত দিতে পারে। §২৮-এর অধীনে সীমাবদ্ধতা অর্থপ্রদানের তারিখ থেকে ৩ বছর।
প্রকৃত নিয়োগ খরচ অফিসিয়াল সীমা ছাড়িয়ে যায় কেন?
কারণ বেশিরভাগ কর্মী অবৈধ দালালের মাধ্যমে নিয়োগ পান যাঁরা ওপরে রসিদহীন কমিশন যোগ করেন, এবং কিছু এজেন্সি জানে যে গ্রামীণ কর্মীরা দাম তুলনা করেন না বলে মেডিকেল ও ভিসা লাইন স্ফীত করে। সীমাটি আইন; আইন ও বাস্তবের ব্যবধান অভিযোগের মাধ্যমেই কার্যকর হয়। অর্থপ্রদানের আগে আইটেম-ভিত্তিক রসিদের ওপর জোর দিন — এই একটি অভ্যাসই বেশিরভাগ অতিরিক্ত আদায় কমায়।
When does it apply — নিয়োগ ফি-র সর্বোচ্চ সীমা?
আপনি কোনো বিদেশি চাকরির জন্য রিক্রুটিং এজেন্সি বা দালালকে যেকোনো অর্থ দিচ্ছেন।আপনি মেডিকেল, প্রশিক্ষণ, ভিসা, টিকিট বা BMET ফি আলাদাভাবে দিচ্ছেন।আপনি ইতিমধ্যে রওনা দিয়েছেন কিন্তু বুঝতে পারছেন প্রকাশিত সীমার চেয়ে বেশি দিয়েছেন — অতিরিক্ত আদায়ের দাবি ৩ বছর পর্যন্ত পুনরুদ্ধারযোগ্য।
সৌদি বা মালয়েশিয়া চাকরির জন্য একজন বাংলাদেশি কর্মীর সর্বোচ্চ নিয়োগ ফি কত হওয়া উচিত?
কিছু দেওয়ার আগে probashi.gov.bd বা old.bmet.gov.bd-এ আপনার গন্তব্যের বর্তমান সীমা দেখুন।প্রতিটি অর্থপ্রদানের জন্য ছাপা রসিদ দাবি করুন — সার্ভিস চার্জ, মেডিকেল, টিকিট, প্রশিক্ষণ, BMET, কল্যাণ তহবিল — প্রতিটিতে RA-র লাইসেন্স নম্বর সহ।সম্ভব হলে নগদে নয়, ব্যাংক ট্রান্সফারে দিন। ব্যাংক ট্রেইল BMET সালিসিতে গ্রহণযোগ্য।প্রকাশিত ব্রেকডাউনের সঙ্গে প্রতিটি লাইন মিলিয়ে নিন। GAMCA মেডিকেল টাকা ৫,৫০০–৬,৫০০; BMET ফি টাকা ৪,৭২৫; কল্যাণ তহবিল টাকা ৩,৫০০। কোনো লাইন স্ফীত হলে লিখিতভাবে আপত্তি জানান।অতিরিক্ত আদায় হলে BMET ভিজিল্যান্স সেলে অভিযোগ করুন — সব কাগজপত্র সহ ৩ বছরের মধ্যে (§২৮ সীমাবদ্ধতা)। এজেন্সির...
What should you NOT do — নিয়োগ ফি-র সর্বোচ্চ সীমা?
রসিদ ছাড়া নগদে দেবেন না। কাগজ ছাড়া BMET আপনার হয়ে অর্থ পুনরুদ্ধার করতে পারে না।স্ফীত ফি মেটাতে পৈতৃক জমি বিক্রি করবেন না বা চড়া সুদে ঋণ নেবেন না। প্রকাশিত সীমাই কঠোর সিলিং — তার ওপরে যা-ই দিয়েছেন, পুনরুদ্ধারযোগ্য।"ভিসা ফি"-র গল্পে বিশ্বাস করবেন না। উপসাগরীয় নিয়োগকর্তা তাঁদের নিজস্ব শ্রম আইনের অধীনে কাজের ভিসার জন্য টাকা দেন; কর্মীর কাছ থেকে নেওয়া দুই এখতিয়ারেই অবৈধ।লিখিতভাবে চার্জ আইটেম করতে অস্বীকারকারী অযাচাই এজেন্টের মাধ্যমে যাবেন না।অভিযোগে বছর বছর দেরি করবেন না — §২৮ অর্থপ্রদানের তারিখ থেকে ৩ বছরের সীমা আরোপ করেছে।