বাংলাদেশে বিদেশিদের জন্য BIDA কর্মানুমতি (২০২৬ আইনি নির্দেশিকা) — নিয়ম ও প্রয়োজনীয়তা (2026)
About this article
Commoner Law সম্পাদকীয় দল দ্বারা পর্যালোচিত। তথ্যসূত্র: bdlaws.minlaw.gov.bd-এ প্রকাশিত বাংলাদেশের আইন ও অধ্যাদেশ, সরকারি মন্ত্রণালয়ের সার্কুলার, ও সুপ্রিম কোর্টের রায়। সাধারণ বোঝাপড়ার জন্য সহজ ভাষায় লেখা — এটি শিক্ষামূলক কনটেন্ট, আইনি পরামর্শ নয়। Our editorial standards
What is this right?
তিনটি নিয়ন্ত্রক, একটি প্রশ্ন: বিদেশি নিয়োগ কে অনুমোদন করে? আপনি যদি বাংলাদেশের রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের বাইরের বেসরকারি খাতে বেতনভুক্ত কাজে যোগ দিতে যান, উত্তর প্রায় সবসময় BIDA — বাংলাদেশ বিনিয়োগ উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ। BIDA গঠিত হয়েছে বিডা আইন, ২০১৬ (BIDA Act 2016)-এর অধীনে, পুরনো বিনিয়োগ বোর্ড ও বেসরকারিকরণ কমিশনকে একত্রিত করে। এর ওয়ান স্টপ সার্ভিস ম্যান্ডেট এখন বিদেশি কর্মীদের কর্মানুমতি সুপারিশ, বিনিয়োগকারী নিবন্ধন ও প্রণোদনা অনুমোদনকে অন্তর্ভুক্ত করে।
আপনি কোথায় কাজ করবেন তা ঠিক করে দেয় কোন উইন্ডোতে আপনি লাইনে দাঁড়াবেন:
- BIDA — EPZ-এর বাইরের শিল্প ও বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের বেসরকারি খাতের কর্মীরা। নতুন অনুমতি ও নবায়ন উভয়ই ইস্যু করে।
- BEPZA — EPZ-এর ভেতরের প্রতিষ্ঠানের বিদেশি কর্মীরা। অনুমতি BEPZA-র ঢাকা ও জোনের ওয়ান স্টপ সার্ভিস কেন্দ্র দিয়ে যায়।
- এনজিও বিষয়ক ব্যুরো — বিদেশি অনুদান (স্বেচ্ছাসেবী কার্যক্রম) নিয়ন্ত্রণ আইন, ২০১৬-এর অধীনে নিবন্ধিত এনজিওর বিদেশি কর্মীরা। আলাদা নিরাপত্তা ছাড়পত্র ও কর্মানুমতি সুপারিশ।
কর্মানুমতি হলো ব্যাকএন্ড নথি। ই-ভিসা এর ভিসা-সাইডের সমতুল্য। BIDA (বা BEPZA, অথবা এনজিও বিষয়ক ব্যুরো)-র সুপারিশপত্রই বিদেশের বাংলাদেশি মিশন ই-ভিসা অনুমোদনে ব্যবহার করে, এবং পরে দেশের ভেতরে বর্ধিতকরণেও একই সুপারিশ লাগে।
BIDA অনুমতি বাস্তবে কেমন দেখায়?
- প্রাথমিক মেয়াদ সাধারণত ২ বছর পর্যন্ত, আবেদনে নবায়নযোগ্য।
- বিদেশি-থেকে-স্থানীয় কর্মীর অনুপাতে নিয়োগকর্তা-পক্ষীয় সীমা (সাধারণত শিল্প প্রকল্পে ৫% নিয়ম, বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে ২০%, BIDA-র প্রকাশিত নির্দেশিকা সাপেক্ষে)।
- চূড়ান্ত ইস্যুর আগে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় থেকে বাধ্যতামূলক নিরাপত্তা ছাড়পত্র।
- অনুমতির শর্ত বিদেশি কর্মীকে নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা ও পদের সঙ্গে আবদ্ধ করে — নিয়োগকর্তা পরিবর্তন মানে নতুন আবেদন, স্থানান্তর নয়।
তিনটি নিয়ন্ত্রক একে অপরের সঙ্গে যেভাবে আবেদনকারী ভাবেন সেভাবে কথা বলে না। একজন এনজিও কর্মী BIDA অনুমতিতে চলতে পারেন না। EPZ কর্মী BIDA-র মাধ্যমে কখনোই প্রক্রিয়া করা উচিত নয়। এই দুটি গুলিয়ে ফেলা DIP-তে ই-ভিসা বর্ধিতকরণ ফেরত আসার অন্যতম সাধারণ কারণ।
When does it apply?
- আপনি বাংলাদেশে নিবন্ধিত একটি বেসরকারি কোম্পানিতে নিয়োগপ্রাপ্ত একজন বিদেশি নাগরিক।
- আপনার নিয়োগকর্তা EPZ-এর বাইরে এবং এনজিও নয় — BIDA পথ প্রযোজ্য।
- আপনার নিয়োগকর্তা EPZ-এর ভেতরে — BEPZA পথ প্রযোজ্য।
- আপনার নিয়োগকর্তা বিদেশি অনুদান (স্বেচ্ছাসেবী কার্যক্রম) নিয়ন্ত্রণ আইন, ২০১৬-এর অধীনে নিবন্ধিত একটি এনজিও — এনজিও বিষয়ক ব্যুরো পথ প্রযোজ্য।
বাংলাদেশে বিদেশি কর্মী হিসেবে বৈধ কর্মানুমতি পেতে কী করবেন
- প্রথমে সঠিক নিয়ন্ত্রক চিহ্নিত করুন। BIDA, BEPZA নাকি এনজিও বিষয়ক ব্যুরো — নিয়োগকর্তার নিবন্ধন অনুসারে।
- নিয়োগকর্তাকেই কর্মানুমতির আবেদন শুরু করতে দিন। বিদেশি কর্মীরা নিজে নিজে আবেদন করতে পারেন না।
- স্ট্যান্ডার্ড প্যাকেজ জমা দিন: পাসপোর্ট কপি, জীবনবৃত্তান্ত, শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার সনদ, কর্মচুক্তি, বোর্ড রেজোলিউশন, কোম্পানির নিগমকরণ কাগজ।
- BIDA-র জন্য BIDA ওয়ান স্টপ সার্ভিস পোর্টালে আবেদন করুন, তারপর স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে নিরাপত্তা ছাড়পত্রের ধাপ ট্র্যাক করুন।
- সুপারিশ পাওয়ার পর বিদেশের বাংলাদেশি মিশনে ই-ভিসার আবেদন করুন, তারপর আসার পরে বিশেষ শাখায় নিবন্ধন করুন।
- মেয়াদ শেষের তারিখ মনোযোগ দিয়ে ট্র্যাক করুন। BIDA অনুমতি সাধারণত ২ বছর পর্যন্ত চলে; নবায়ন মেয়াদ শেষের আগে ফাইল করতে হবে।
What should you NOT do?
- অনুমতি ইস্যু হওয়ার আগে কাজ শুরু করবেন না। অফার লেটার সই থাকলেও অনুমতি ছাড়া কাজ বিদেশি আইন, ১৯৪৬-এর ধারা ৩-এর লঙ্ঘন।
- নতুন অনুমতি ছাড়া নিয়োগকর্তা বদলাবেন না। BIDA অনুমতি নিয়োগকর্তা-নির্দিষ্ট।
- আপনি যদি EPZ-এর ভেতরে বা এনজিওতে থাকেন তাহলে BIDA অনুমতির উপর নির্ভর করবেন না। DIP নিয়ন্ত্রক সমর্থন ক্রস-চেক করে।
- নবায়ন সময়সীমা উপেক্ষা করবেন না। দেরিতে নবায়নে জরিমানা হতে পারে এবং হযরত শাহজালাল আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরে প্রস্থান ছাড়পত্র জটিল হতে পারে।
About অভিবাসন অধিকার in বাংলাদেশ
বাংলাদেশে বিদেশি হিসেবে আপনার প্রবেশ, অবস্থান ও নিবন্ধন নিয়ন্ত্রণ করে বিদেশি আইন, ১৯৪৬ (Foreigners Act 1946) এবং বিদেশি নিবন্ধন আইন, ১৯৩৯। প্রয়োগ করে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অধীন ইমিগ্রেশন ও পাসপোর্ট অধিদপ্তর (DIP)। বেসরকারি খাতের কর্মানুমতি দেয় BIDA, EPZ-এর জন্য BEPZA। নাগরিকত্ব নিয়ন্ত্রণ করে নাগরিকত্ব আইন, ১৯৫১ ও বাংলাদেশ নাগরিকত্ব (অস্থায়ী বিধান) আদেশ, ১৯৭২; অনুচ্ছেদ ২বি অনুযায়ী দ্বৈত নাগরিকত্ব সম্ভব। পাসপোর্ট: বাংলাদেশ পাসপোর্ট আদেশ, ১৯৭৩।
Common Questions
বাংলাদেশে বিদেশিদের কর্মানুমতি কে ইস্যু করে?
এটি খাত-নির্ভর। BIDA (বিডা আইন, ২০১৬-এর অধীনে) EPZ-এর বাইরের বেসরকারি খাতের কর্মীদের দেখাশোনা করে। BEPZA EPZ প্রতিষ্ঠানের বিদেশি কর্মীদের দেখে। এনজিও বিষয়ক ব্যুরো বিদেশি অনুদান (স্বেচ্ছাসেবী কার্যক্রম) নিয়ন্ত্রণ আইন, ২০১৬-এর অধীনে নিবন্ধিত এনজিওর বিদেশি কর্মীদের দেখে। তিনটি নিয়ন্ত্রক বদলযোগ্য নয়।
BIDA কর্মানুমতি কতদিন বৈধ থাকে?
প্রাথমিক মেয়াদ সাধারণত ২ বছর পর্যন্ত, মেয়াদ শেষের আগে আবেদনে নবায়নযোগ্য। অনুমতি একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা ও পদের সঙ্গে আবদ্ধ, তাই নিয়োগকর্তা পরিবর্তনে নতুন আবেদন লাগে। ইস্যু স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নিরাপত্তা ছাড়পত্র সাপেক্ষে এবং বিদেশের বাংলাদেশি মিশনের অনুমোদিত ই-ভিসার সঙ্গে যুক্ত।
BIDA অনুমতি প্রক্রিয়াধীন থাকা অবস্থায় কি কাজ শুরু করতে পারি?
না। অনুমতি ইস্যুর আগে কাজ করা বিদেশি আইন, ১৯৪৬-এর ধারা ৩-এর লঙ্ঘন এবং আপনাকে ও নিয়োগকর্তা উভয়কেই ধারা ১৪-এর শাস্তির ঝুঁকিতে ফেলে। সবচেয়ে পরিচ্ছন্ন পথ হলো সুপারিশ ও ই-ভিসা অনুমোদন না হওয়া পর্যন্ত বাংলাদেশের বাইরে থাকা, তারপর আসার পরে বিশেষ শাখায় নিবন্ধন করা।
What is the epz-এর বাইরের বেসরকারি খাতের বিদেশি কর্মীদের bida কর্মানুমতি দরকার right in বাংলাদেশ?
তিনটি নিয়ন্ত্রক, একটি প্রশ্ন: বিদেশি নিয়োগ কে অনুমোদন করে? আপনি যদি বাংলাদেশের রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলের বাইরের বেসরকারি খাতে বেতনভুক্ত কাজে যোগ দিতে যান, উত্তর প্রায় সবসময় BIDA — বাংলাদেশ বিনিয়োগ উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ। BIDA গঠিত হয়েছে বিডা আইন, ২০১৬ (BIDA Act 2016)-এর অধীনে, পুরনো বিনিয়োগ বোর্ড ও বেসরকারিকরণ কমিশনকে একত্রিত করে। এর ওয়ান স্টপ সার্ভিস ম্যান্ডেট এখন বিদেশি কর্মীদের কর্মানুমতি সুপারিশ, বিনিয়োগকারী নিবন্ধন ও প্রণোদনা অনুমোদনকে অন্তর্ভুক্ত করে।আপনি কোথায় কাজ করবেন তা ঠিক করে দেয় কোন উইন্ডোতে আপনি লাইনে দাঁড়াবেন:BIDA — EPZ-এর বাইরের শিল্প ও বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের বেসরকার...
When does it apply — epz-এর বাইরের বেসরকারি খাতের বিদেশি কর্মীদের bida কর্মানুমতি দরকার?
আপনি বাংলাদেশে নিবন্ধিত একটি বেসরকারি কোম্পানিতে নিয়োগপ্রাপ্ত একজন বিদেশি নাগরিক।আপনার নিয়োগকর্তা EPZ-এর বাইরে এবং এনজিও নয় — BIDA পথ প্রযোজ্য।আপনার নিয়োগকর্তা EPZ-এর ভেতরে — BEPZA পথ প্রযোজ্য।আপনার নিয়োগকর্তা বিদেশি অনুদান (স্বেচ্ছাসেবী কার্যক্রম) নিয়ন্ত্রণ আইন, ২০১৬-এর অধীনে নিবন্ধিত একটি এনজিও — এনজিও বিষয়ক ব্যুরো পথ প্রযোজ্য।
বাংলাদেশে বিদেশি কর্মী হিসেবে কর্মানুমতি পেতে কী করব?
প্রথমে সঠিক নিয়ন্ত্রক চিহ্নিত করুন। BIDA, BEPZA নাকি এনজিও বিষয়ক ব্যুরো — নিয়োগকর্তার নিবন্ধন অনুসারে।নিয়োগকর্তাকেই কর্মানুমতির আবেদন শুরু করতে দিন। বিদেশি কর্মীরা নিজে নিজে আবেদন করতে পারেন না।স্ট্যান্ডার্ড প্যাকেজ জমা দিন: পাসপোর্ট কপি, জীবনবৃত্তান্ত, শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার সনদ, কর্মচুক্তি, বোর্ড রেজোলিউশন, কোম্পানির নিগমকরণ কাগজ।BIDA-র জন্য BIDA ওয়ান স্টপ সার্ভিস পোর্টালে আবেদন করুন, তারপর স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে নিরাপত্তা ছাড়পত্রের ধাপ ট্র্যাক করুন।সুপারিশ পাওয়ার পর বিদেশের বাংলাদেশি মিশনে ই-ভিসার আবেদন করুন, তারপর আসার পরে বিশেষ শাখায় নিবন্ধন করুন।মেয়াদ শেষের তারিখ মনোযোগ দিয়ে ট্র্য...
What should you NOT do — epz-এর বাইরের বেসরকারি খাতের বিদেশি কর্মীদের bida কর্মানুমতি দরকার?
অনুমতি ইস্যু হওয়ার আগে কাজ শুরু করবেন না। অফার লেটার সই থাকলেও অনুমতি ছাড়া কাজ বিদেশি আইন, ১৯৪৬-এর ধারা ৩-এর লঙ্ঘন।নতুন অনুমতি ছাড়া নিয়োগকর্তা বদলাবেন না। BIDA অনুমতি নিয়োগকর্তা-নির্দিষ্ট।আপনি যদি EPZ-এর ভেতরে বা এনজিওতে থাকেন তাহলে BIDA অনুমতির উপর নির্ভর করবেন না। DIP নিয়ন্ত্রক সমর্থন ক্রস-চেক করে।নবায়ন সময়সীমা উপেক্ষা করবেন না। দেরিতে নবায়নে জরিমানা হতে পারে এবং হযরত শাহজালাল আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরে প্রস্থান ছাড়পত্র জটিল হতে পারে।