Autorisation de travail en France
Rédigé en langage simple pour une compréhension générale. Ce contenu est éducatif et ne constitue pas un conseil juridique. Basé sur les textes de loi et sources officielles françaises. Chaque article est relu pour en garantir l'exactitude avant publication. Notre processus éditorial
De quoi s'agit-il ?
Pour qu'un étranger non européen puisse travailler en France comme salarié, il faut une autorisation de travail. Bonne nouvelle : la plupart des titres de séjour la portent déjà — mention « autorisé à travailler » ou équivalent. Mauvaise nouvelle : si ce n'est pas le cas, c'est votre futur employeur qui doit la demander, et c'est un parcours administratif que beaucoup d'entreprises rechignent à entamer.
Pour un recrutement depuis l'étranger, l'employeur dépose la demande auprès de la DREETS (anciennement DIRECCTE, rebaptisée en 2021). L'administration applique en principe le critère d'opposabilité de la situation de l'emploi : on vérifie que le poste n'a pas trouvé preneur parmi les candidats déjà autorisés à travailler en France. Exception majeure : les métiers en tension listés par arrêté (informatique, BTP, restauration, soins…) — pour eux, l'opposabilité ne s'applique pas, et la procédure est largement accélérée.
Les étudiants étrangers bénéficient d'un régime particulier : leur titre de séjour étudiant les autorise à travailler jusqu'à 964 heures par an (60 % de la durée annuelle légale) sans autorisation supplémentaire. Au-delà de ce plafond, une autorisation provisoire de travail (APT) est nécessaire — utile pour les stages longs ou les contrats d'apprentissage.
Quand est-ce applicable ?
- Vous êtes ressortissant(e) d'un pays hors UE/EEE/Suisse et souhaitez travailler en France comme salarié(e).
- Votre employeur vous recrute depuis l'étranger et doit obtenir l'autorisation avant votre arrivée.
- Vous êtes étudiant(e) étranger(ère) et souhaitez travailler à côté de vos études.
- Vous êtes titulaire du Passeport Talent — l'autorisation de travail est incluse dans votre titre de séjour.
Que faire si votre titre de séjour ne vous autorisé pas à travailler ou si votre employeur refuse de régulariser votre situation ?
- Vérifiez votre titre de séjour — la mention « autorisé son titulaire à travailler » signifie que vous n'avez pas besoin d'autorisation supplémentaire.
- Si vous êtes étudiant(e), comptez vos heures de travail pour ne pas dépasser 964 heures par an (du 1er janvier au 31 décembre).
- Demandez à votre employeur de déposer la demande d'autorisation de travail sur la plateforme du ministère du Travail si nécessaire.
- Consultez la liste des métiers en tension — pour ces métiers, la procédure est simplifiée et le critère d'opposabilité ne s'applique pas.
- Après l'obtention de votre diplôme, vous pouvez demander une autorisation provisoire de séjour (APS) d'un an pour chercher un emploi en lien avec vos études.
Ce qu'il ne faut PAS faire
- Ne travaillez pas sans autorisation — le travail sans titre valide est une infraction tant pour le salarié que pour l'employeur.
- Ne dépassez pas les 964 heures annuelles si vous êtes étudiant(e) — cela peut entraîner le retrait de votre titre de séjour étudiant.
- Ne confondez pas les titres qui autorisent le travail et ceux qui ne l'autorisent pas — vérifiez la mention inscrite sur votre carte.
Questions fréquentes
Un étudiant étranger peut-il travailler en France ?
Oui, jusqu'à 964 heures par an (60 % de la durée annuelle légale) avec un titre de séjour étudiant, sans autorisation supplémentaire. Au-delà, une autorisation provisoire de travail est nécessaire. Comptez vos heures du 1er janvier au 31 décembre. Dépasser les 964 heures peut entraîner le retrait de votre titre de séjour étudiant.
Quel est le critère d'opposabilité de la situation de l'emploi ?
Pour un recrutement depuis l'étranger, l'employeur dépose la demande auprès de la DREETS, qui vérifie que le poste n'a pas pu être pourvu par un candidat déjà autorisé à travailler en France. Pour les métiers en tension, ce critère ne s'applique pas et la procédure est simplifiée. Les titulaires du Passeport Talent ont l'autorisation incluse dans leur titre.
Que faire si mon titre de séjour n'autorisé pas le travail en France ?
Vérifiez la mention sur votre carte — « autorisé son titulaire à travailler » signifie que vous pouvez travailler sans autorisation supplémentaire. À défaut, demandez à votre employeur de déposer une demande d'autorisation de travail sur la plateforme du ministère du Travail. Après un diplôme, demandez une autorisation provisoire de séjour (APS) d'un an pour chercher un emploi. Ne travaillez jamais sans autorisation — c'est une infraction pour le salarié comme pour l'employeur.
Quand est-ce applicable — autorisation de travail ?
Vous êtes ressortissant(e) d'un pays hors UE/EEE/Suisse et souhaitez travailler en France comme salarié(e).Votre employeur vous recrute depuis l'étranger et doit obtenir l'autorisation avant votre arrivée.Vous êtes étudiant(e) étranger(ère) et souhaitez travailler à côté de vos études.Vous êtes titulaire du Passeport Talent — l'autorisation de travail est incluse dans votre titre de séjour.
Que dois-je faire si j'ai reçu une offre d'emploi en France mais que je ne sais pas si mon titre de séjour m'autorisé à travailler ?
Vérifiez votre titre de séjour — la mention « autorisé son titulaire à travailler » signifie que vous n'avez pas besoin d'autorisation supplémentaire.Si vous êtes étudiant(e), comptez vos heures de travail pour ne pas dépasser 964 heures par an (du 1er janvier au 31 décembre).Demandez à votre employeur de déposer la demande d'autorisation de travail sur la plateforme du ministère du Travail si nécessaire.Consultez la liste des métiers en tension — pour ces métiers, la procédure est simplifiée et le critère d'opposabilité ne s'applique pas.Après l'obtention de votre diplôme, vous pouvez demande...
Ce qu'il ne faut PAS faire — autorisation de travail ?
Ne travaillez pas sans autorisation — le travail sans titre valide est une infraction tant pour le salarié que pour l'employeur.Ne dépassez pas les 964 heures annuelles si vous êtes étudiant(e) — cela peut entraîner le retrait de votre titre de séjour étudiant.Ne confondez pas les titres qui autorisent le travail et ceux qui ne l'autorisent pas — vérifiez la mention inscrite sur votre carte.