Arbeitnehmerrechte
Arbeitsschutz nach deutschem Bundesrecht — Mindestlohn, Arbeitszeit, Kündigungsschutz, Mutterschutz, Gleichbehandlung, Betriebsrat und Arbeitslosenversicherung.
Covered in this guide:
Ihre Rechte als Arbeitnehmer stehen in einer Handvoll Bundesgesetzen: Mindestlohngesetz (MiLoG) — seit 1. Januar 2026 13,90 € brutto pro Stunde —, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) mit 8-Stunden-Tag und 11 Stunden Ruhezeit, Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ab 10 Beschäftigten, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gegen Diskriminierung, Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) mit mindestens 24 Werktagen, Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) bei Krankheit und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) für den Betriebsrat. Streitigkeiten klären Sie vor dem Arbeitsgericht.
Wichtige Gesetze
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
BGBl. I S. 499, zuletzt geändert 2020
Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
BGBl. I S. 1897 vom 14. August 2006
Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsleben
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
BGBl. I S. 1170 vom 6. Juni 1994
Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten
Mindestlohngesetz (MiLoG)
BGBl. I S. 1348 vom 11. August 2014
Gesetzlicher Mindestlohn
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
BGBl. I S. 13 vom 15. Januar 1972
Betriebsrat und Mitbestimmung
Gesetzlicher Mindestlohn
Seit dem 1. Januar 2015 hat Deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn — eine politische Errungenschaft, um die jahrelang gerungen wurde und die heute fast alle Arbeitnehmer schützt. Egal ob...
Arbeitszeit und Ruhezeiten
Das Arbeitszeitgesetz von 1994 setzt den Rahmen, in dem sich Arbeitgeber bewegen müssen — und der ist enger, als viele Arbeitnehmer denken. Die Vorschriften gelten für alle Arbeitnehmer in...
Kündigungsschutz
Der deutsche Kündigungsschutz gilt international als einer der stärksten — was viele Arbeitgeber kritisieren und viele Arbeitnehmer dankend nutzen. Das Kündigungsschutzgesetz schützt Sie vor...
Urlaubsanspruch
Bezahlter Urlaub ist in Deutschland kein Wohlwollen des Arbeitgebers, sondern ein gesetzlicher Mindestanspruch. Das Bundesurlaubsgesetz aus dem Jahr 1963 setzt das Minimum fest, das niemand...
Mutterschutz und Elternzeit
Deutschland zählt familienpolitisch zu den besser ausgestatteten Ländern Europas — der Schutz für werdende und junge Eltern ist umfassend und bietet finanzielle Sicherheit über mehrere Jahre. Zwei...
Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG, ist Deutschlands zentrales Antidiskriminierungsgesetz. Es trat 2006 in Kraft, weil EU-Richtlinien Deutschland dazu verpflichtet hatten, und schützt...
Betriebsrat und Mitbestimmung
Die Mitbestimmung durch den Betriebsrat ist eine Säule der deutschen Sozialpartnerschaft und in vielen anderen Ländern unbekannt. Das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 (mit Wurzeln, die bis ins Jahr...
Arbeitslosenversicherung und Arbeitslosengeld
Die Arbeitslosenversicherung ist eine Pflichtversicherung für nahezu alle abhängig Beschäftigten in Deutschland — und sie zahlt sich im Ernstfall aus. Anders als die später kommende Grundsicherung...
Ladenöffnungszeiten und Sonntagsverkauf
Das Ladenschlussrecht ist seit der Föderalismusreform 2006 Ländersache — und seither herrscht ein bunter Flickenteppich. Was in Berlin selbstverständlich ist, wäre in Bayern undenkbar, und in Sachsen...
Schutz von Hinweisgebern (Whistleblower)
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit dem 2. Juli 2023 in Kraft und schützt Beschäftigte, die Verstöße gegen Strafrecht, Bußgeldrecht oder unionsrechtliche Vorschriften melden. Für...
Kündigungsschutzklage — Klage gegen die Kündigung
Eine Kündigungsschutzklage ist das Verfahren, mit dem Sie als Arbeitnehmer eine erhaltene Kündigung gerichtlich anfechten. Maßgeblich ist das Kündigungsschutzgesetz (KSchG): Sie müssen innerhalb von...