Arbeitnehmerrechte
Arbeitsschutz nach deutschem Bundesrecht — Mindestlohn, Arbeitszeit, Kündigungsschutz, Mutterschutz, Gleichbehandlung, Betriebsrat und Arbeitslosenversicherung.
Covered in this guide:
Ihre Rechte als Arbeitnehmer stehen in einer Handvoll Bundesgesetzen: Mindestlohngesetz (MiLoG) — seit 1. Januar 2026 13,90 € brutto pro Stunde —, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) mit 8-Stunden-Tag und 11 Stunden Ruhezeit, Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ab 10 Beschäftigten, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gegen Diskriminierung, Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) mit mindestens 24 Werktagen, Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) bei Krankheit und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) für den Betriebsrat. Streitigkeiten klären Sie vor dem Arbeitsgericht.
Wichtige Gesetze
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
BGBl. I S. 499, zuletzt geändert 2020
Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
BGBl. I S. 1897 vom 14. August 2006
Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsleben
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
BGBl. I S. 1170 vom 6. Juni 1994
Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten
Mindestlohngesetz (MiLoG)
BGBl. I S. 1348 vom 11. August 2014
Gesetzlicher Mindestlohn
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
BGBl. I S. 13 vom 15. Januar 1972
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